参与培训任务钱认真做好教员的个人培训和带教，经考核合格后方可单独上岗。重点内容如下：
 

（一）制度培训（员工入职5天内）
　　1.公司管理制度；
　　2.公司培训制度及流程；
　　3.考核合格后担任助教。
 

（二）教学培训（1个月）
　　1.重点教授训练方法；
　　2.设备维护、装调方法；
　　3.训练考试组织方法；
　　4.考核合格后担任无人机驾驶员教员。
 

（三）提升培训（3个月至5个月）
　　1.重点教授地面站组训方法；
　　2.择优培训部分教员进行自身资质升级考试（方法按公司有关规定执行）；
　　3.管理方法培训带教；
　　4.考核合格后担任无人机机长教员；
　　5.优秀的向公司推荐走向管理岗位

　　公司配自有无人机培训基地2座，和院校共建无人机培训基地11处，分布在山东、河南、河北、江苏等省。主要面向大中专学生、行业人员、退役士兵和社会人员开展培训。近3年来共完成培训5000余人，首考通过率始终稳定在90%以上，取证率达100%，位居全国同类企业前列。2023年被国家民航局无人机管理办公室评价为“全国成长最快的无人机培训机构”。
　　政策方面：全面贯彻党和国家教育方针，加强教育培训督导，以督促教、以督促学、以督促管、督导结合，重在指导。强化培训管理，严肃教风、学风，为把学员培养成为生产、建设、管理、服务第一线的高素质、高技能人才提供科学的监控保障。